贵阳人力资源和社会保障局是贵阳市负责人力资源与社会保障工作的关键部门，致力于构建人才强国的重要力量。该局通过优化人才资源配置、加强人才培养和引进、完善社会保障体系等措施，推动贵阳市人才事业不断发展，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。

贵阳人力资源和社会保障局的职能

贵阳人力资源和社会保障局作为贵阳市政府的重要组成部分，肩负着促进就业、保障民生、推动经济发展的重要职责，其主要职能包括：

1、促进就业创业：为广大劳动者提供就业创业服务，包括职业介绍、技能培训、创业扶持等，帮助劳动者实现就业，提高就业质量。

2、社会保障管理：负责贵阳市社会保障制度的管理和实施，包括社会保险、社会福利、社会救助等，保障人民群众的基本生活，提高社会保障水平。

3、劳动关系协调：协调劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

贵阳人力资源和社会保障局的工作成果

在履行上述职能的过程中，贵阳人力资源和社会保障局取得了显著的工作成果：

1、就业创业成绩显著：通过举办各类招聘会、开展职业技能培训等措施，帮助大量劳动者实现就业，为贵阳市的经济发展提供了有力支撑。

2、社会保障体系不断完善：扩大社保覆盖面，提高社保待遇，优化社保服务，保障了人民群众的基本生活。

3、劳动关系和谐稳定：加强劳动监察，处理劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。

三、贵阳人力资源和社会保障局在构建人才强国战略中的作用

贵阳人力资源和社会保障局在构建人才强国战略中发挥着重要作用：

1、人才培养和引进：实施人才引进计划，推动职业技能培训，为贵阳市培养了大量高素质人才。

2、人力资源优化配置：通过实施就业政策，引导劳动者合理流动，实现人岗匹配，提高人力资源利用效率。

3、社会保障体系建设与人才强国战略相契合：优化社保制度，提高社保待遇，为人才提供更好的生活保障，激发人才的创新创造活力。

贵阳人力资源和社会保障局的未来展望

贵阳人力资源和社会保障局将继续发挥自身优势，加强以下几方面的工作：

1、加强信息化建设：运用现代信息技术手段，实现信息共享，提高服务效率和质量。

2、深化改革开放：推动制度创新，激发人力资源的潜力，为贵阳市的经济发展和社会进步提供更加有力的人才支撑。

3、加强人才培养和引进：实施更积极的人才引进政策，吸引更多优秀人才来贵阳发展，注重与高校、职业培训机构等合作，培养更多适应市场需求的高素质人才。

4、完善社会保障体系：进一步优化社保制度，提高社保待遇，扩大社保覆盖面，为人民群众提供更可靠、更全面的社会保障。

5、构建和谐劳动关系：进一步加强劳动监察和劳动争议处理工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，注重引导企业和劳动者共同营造良好的就业环境。

贵阳人力资源和社会保障局将在未来工作中继续发挥自身优势，加强信息化建设、深化改革开放、加强人才培养和引进、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系等方面的工作，同时注重与人才强国战略相契合激发人才的创新创造活力为贵阳市的经济发展和社会进步贡献更多力量。